Alltid spennende å finne rett kandidat. Til denne stillingen er det mange faktorer som spiller inn og da er det godt å en god struktur og flere år med erfaring. Jeg jobber både med rekrutteringsprosess gjennom annonserte stillinger og med search og headhunting i egne nettverk. Jeg holder også kurs i rekrutteringsprosessen for egne ansatte.
Alt. 1 Rekrutteringsprosess basert på annonsert stilling:
- Bli kjent med oppdrag
- Definere behovet
- Utforme kravspesifikasjon
- Utforme annonse
- Publisere annonse
- Scanne søkere
- 1. gangs intervju
- 2. gangs intervju med case/presentasjon
- Test
- Referansesjekk
- Closing
- Blir kjent med oppdraget
- Definere behovet
- Utforme kravspesifikasjon
- Søk i egen base
- Bruk av eget nettverk
- Kontakte kundens egne kandidater
- 1. gangs intervju
- 2. gangs intervju med case/presentasjon
- Test
- Referansesjekk
- Closing
Spør meg om et tilbud på hele eller deler av prosessen.