Prestasjonscoaching er en kommunikasjonsform som tilrettelegger for at mennesker presterer optimalt i forhold til sitt potensial. Hovedoppgaven er å stille kraftfulle spørsmål som hjelper klienten til å finne sine egne svar og man mener at ingen andre enn personen selv har svarene inni seg.
Alle coachingprosesser starter med en Person Profil Analyse som jeg gir tilbakelesing på. Videre jobber jeg etter GROW modellen som som har som målsetting å avdekke potensial, beskrive tiltak og gjennomføre prosesser for høyere prestasjoner på individ-, team- og organisasjonsnivå.
En mentor er en person som har gått den veien han eller hun guider sine klienter igjennom. Man har egen erfaring innen dette området og man guider, coacher og veileder sin klient til å oppnå et gitt resultat i en spesifikk målgruppe.
I dag er det mer og mer vanlig at man er en kombinasjon av mentor og coach. De fleste ønsker å få mer veiledning enn å bare bli stilt spørsmål. De ønsker en guide som kan vise på et neste naturlig skritt å ta. De vil bli vist hva de kan gjøre, hvordan de kan gjøre det og så bli holdt ansvarlig for å gjennomføre.