Nettverksgrupper - Karconsulting

You are here:

Home
Tjenester
Nettverksgrupper

“Nytten av å dele og bearbeide erfaringer sammen med likesinnede er virkelig blitt synlig for meg. Nettverksgruppen bidrar med ny kunnskap, nye perspektiver – men også refleksjon og bevisstgjøring av lokal læringserfaring. Styrken i fellesskapet ligger i den praktiske orienteringen og delingskulturen. Motiverte medlemmer og engasjert nettverksleder er utvilsomt med på å styrke læringsbetingelsene.”

– Vibeke Møller Østby, senirorådgiver HR, Finanstilsynet

Nettverksgrupper

Vi tilbyr en rekke fortrolige nettverk for profesjonell sparring og utvikling. Erfaringsdeling og støtten deltakerne gir hverandre, skaper mot og gjennomføringskraft. Vi starter der skoen trykker – i deltakernes egen arbeidshverdag. Så finner vi gull blant hverandre, i tillegg til faglig påfyll med verktøy og teknikker av fageksperter. Medlemmene deler og søker kunnskap og hjelper hverandre med forretningsmuligheter. Det viktigste kriteriet for å delta er at du er sulten på ny læring, og enda ikke har funnet alle svarene.

PF01 HR ledere og spesialister innen HR-utvikling

Sted: Oslo

Status: Åpent for søknad, oppstart februar 2017

Struktur: Seks halvdagsmøter i året, samt ett sosialt arrangement

PF02 Operative ledere

Sted: Oslo

Status: Åpen for søknad, oppstart februar 2017

Struktur: Seks halvdagsmøter i året, samt ett sosialt arrangement

PF03 Ny i HR rollen

Sted: Oslo

Status: Åpen for søknad, oppstart februar 2017

Struktur: Seks halvdagsmøter i året, samt ett sosialt arrangement

PF04 Ny i lederrollen

Sted: Oslo

Status: Åpen for søknad, oppstart februar 2017

Struktur: Seks halvdagsmøter i året, samt ett sosialt arrangement

PF05 Karriereutvikling

Sted: Oslo

Status: Åpen for søknad, oppstart februar 2017

Struktur: Seks halvdagsmøter i året, samt ett sosialt arrangement

Last ned mer informasjon og pris her

Vurder å lage kort info om rekruttering til forskningsprosjekt

Om oss

Senter for erfaringsbasert ledelse AS består av et bredt nettverk av erfarne konsulenter som leverer en rekke tjenester innenfor HR og ledelse. Vi får tilbakemelding fra våre kunder om at tjenestene vi leverer møter deres behov og gir gode resultater for organisasjonen.

Alternative lenker

Nyhetsbrev

Ta kontakt!

Org.nr: 912 626 369 MVA

post@erfaringsbasertledelse.no

Ronny Wang, salgs- og markedssjef, CRM Insight

Samlingen dere hadde for ledergruppen var meget vellykket – inspirerende, strukturert og handlingsorientert. Dette kan dere! Glimrende at vi ikke gapte over for mye, men at vi virkelig leverte på det vi hadde bestemt.

Marcus D. Hall, styremedlem

Å ha sterk faglig kompetanse er ikke det samme som å få gjennomslag. Man må i tillegg ha et klart mål, gode relasjoner og effektive teknikker. I studiet Nettverksrelasjoner og påvirkningsprosesser, ledet av Olav Johansen, fikk jeg en systematisert forståelse for påvirkning. Olav har en unik evne å trigge din tenkning og utfordre dine gamle vaner. Studiet har forandret måten jeg jobber på. Det har gitt meg ny læring, nyttige verktøy og helt klart større gjennomslagskraft.

Jeanette Bendiksen, teamleder, Get AS

Dette nettverket har vært veldig annerledes enn andre kurs og foredrag jeg har deltatt på. Det gir mer nytte i forhold til personlige utfordringer som jeg møter i min hverdag som leder. Det bidrar med konkrete tiltak og forhold jeg skal jobbe med mot neste samling. Kurslederen er dyktig til å dra inn faglig kunnskap rettet mot de situasjonene vi tar opp. Det er hyggelig, og samtidig inspirerende og nyttig å møte andre personer i lignende stillinger, med ulik alder og bakgrunn.

Ønsker du større gjennomslagskraft?

På seminaret får du kunnskap om påvirkning hentet fra en rekke fagområder. Du lærer å bruke MIRAKEL-metoden, en systematisk tilnærming til strategisk påvirkning. Du blir også presentert for et etisk rammeverk som kan være til hjelp for å vurdere hva som er rett å gjøre i ulike situasjoner. Seminaret får svært gode tilbakemeldinger og blir for mange et vendepunkt for hvordan de arbeider med å nå sine mål.

Kurset er teoretisk forankret og praktisk rettet, og dekker blant annet:

– MIRAKEL-metoden – en helhetlig metode for strategisk påvirkning
– Hvordan gjennomføre en interessentanalyse?
– Hvordan utvikle en konkret påvirkningsstrategi basert på virksomhetens behov?
– Psykologiske og retoriske prinsipper for påvirkning
– Utvikling av relasjoner, allianser og nettverk

Seminaret passer for for ledere, tillitsvalgte, prosjektledere, konsulenter og fagspesialister innen alle fagfelt. Deltakeravgiften inkluderer fagboken Om å påvirke skrevet av kursholderen, det digitale analyseverktøyet PSI, en rekke øvelser og verktøy samt lunsj begge dager.

Kursholder: Olav Johansen er utdannet cand.paed. fra Universitetet i Oslo med spesialisering i undervisning og ledelse. Han har i flere år arbeidet med å hjelpe ledere, tillitsvalgte, team og organisasjoner med kompetanseutvikling, lederutvikling og påvirkningsprosesser. Han er til daglig høyskolelektor ved Høyskolen Kristiania og leder av Senter for erfaringsbasert ledelse. Johansen underviser i HR, kompetanse, ledelse, forhandling og påvirkning ved flere høyskoler og holder foredrag og seminarer i arbeidslivet.