Ønsker du å frigjøre arbeidskapasitet og skape bedre balanse og mer overskudd?
Programmet legger opp til at deltakerne vil få konkrete tips og praktisk trening i å forholde seg klokt til en krevende arbeidshverdag.
Målet med programmet er å skape bevissthet og innsikt i hva stress er og hva det gjør med oss, og gjennom endring av holdninger og adferd, forebygge demotivasjon og utbrenthet.
Programmet er handlingsorientert, ved at deltakerne både får og gir seg selv oppgaver som skal gjennomføres mellom samlingene. Dette for å stimulere til at alle gjør egne erfaringer i praksis, som danner grunnlag for ny innsikt og nye vaner.
Seminaret passer for alle som opplever at tiden ikke strekker til og som ønsker konkrete verktøy for bedre manøvrering i en hektisk hverdag.
Deltakeravgiften inkluderer boken “Til meg selv”, skrevet av Professor i ledelse, Tom Karp.
Våren 2017 skal Senter for erfaringsbasert ledelse gjennomføre et forskningsprosjekt i samarbeid med Høyskolen Kristiania og Professor Tom Karp, hvor ønsket er å belyse temaer innenfor selvledelse og stressmestring. Deltakerne vil bli spurt om å stille tilgjengelig for undersøkelser og spørsmål knyttet til dette, men det er frivillig å delta. Deltakelse vil anonymiseres.
Prosessen gjennomføres som et program bestående av fire samlinger over ca. tre måneder. I denne perioden jobbes det med utfordringer og problemstillinger fra deltakernes hverdag, slik at programmet ikke oppleves som en merbelastning, men blir en arena hvor man lærer å frigjøre kapasitet gjennom bruk av gode verktøy og prioriteringer.
De fire modulene vil ta for seg følgende temaer:
Ronny Wang, salgs- og markedssjef, CRM InsightSamlingen dere hadde for ledergruppen var meget vellykket – inspirerende, strukturert og handlingsorientert. Dette kan dere! Glimrende at vi ikke gapte over for mye, men at vi virkelig leverte på det vi hadde bestemt.
Marcus D. Hall, styremedlemÅ ha sterk faglig kompetanse er ikke det samme som å få gjennomslag. Man må i tillegg ha et klart mål, gode relasjoner og effektive teknikker. I studiet Nettverksrelasjoner og påvirkningsprosesser, ledet av Olav Johansen, fikk jeg en systematisert forståelse for påvirkning. Olav har en unik evne å trigge din tenkning og utfordre dine gamle vaner. Studiet har forandret måten jeg jobber på. Det har gitt meg ny læring, nyttige verktøy og helt klart større gjennomslagskraft.
Jeanette Bendiksen, teamleder, Get ASDette nettverket har vært veldig annerledes enn andre kurs og foredrag jeg har deltatt på. Det gir mer nytte i forhold til personlige utfordringer som jeg møter i min hverdag som leder. Det bidrar med konkrete tiltak og forhold jeg skal jobbe med mot neste samling. Kurslederen er dyktig til å dra inn faglig kunnskap rettet mot de situasjonene vi tar opp. Det er hyggelig, og samtidig inspirerende og nyttig å møte andre personer i lignende stillinger, med ulik alder og bakgrunn.
![](/wp-content/uploads/2018/09/envel.png")
kari-anne@karconsulting.no
Send oss en melding